戦略を考える際、「ターゲットを明確に！」と良く聞きませんか？
明確にするのは、ターゲットに合わせたサロンサービスを提供するためですが、ターゲットの決め方によっては役に立たないことがあります。
そのためにも今回は、どのようにしてターゲットを決めるか？ についてお伝えします。
経営業務パートナー/人資産経営の専門家のホームページは、
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「サロンのチカラ」を文章で読むには
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教育を受ける側の状態に合わせた４つの教育方針をそれぞれ深掘りします。
今回は、スキルもマインドも低い人に向けの『危うい仕事』です。
教育について進めてきたシリーズですが、今回は仕事を優先し組織にも個人にも与える損害を最小にすることをお話しします。
また、今シリーズは今回が最終回ですので、最後に注意点と要望をまとめております。
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教育を受ける側の状態に合わせた４つの教育方針をそれぞれ深掘りします。
今回はスキルは低いがマインドは高い人向けの『訓練（トレーニング）』についてです。
一定時間を投入することにより質が上がる「量質転換」という考え方から、訓練を継続するための３つの支援についてもお話します。
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教育を受ける側の状態に合わせた４つの教育方針をそれぞれ深掘りします。
今回はスキルは高いがマインドは低い人向けの『助言（カウンセリング）』についてです。
助言にはアドバイスという表現もありますが、カウンセリングとしているわけ、そしてそれが助言につながることも含めて説明します。
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